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    內蒙古自治區生態環境廳 2019年度引進高層次人才公告
    【發布日期: 2019-11-12  來源: 內蒙古人事考試信息網  瀏覽次數: 14232】

    為進一步實施人才強區戰略,圍繞打贏污染防治攻堅戰,努力建設一支具有較高水平的生態環境保護領域專業技術人才隊伍,根據《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》要求,結合自治區生態環境保護工作需要,現面向社會引進高層次人才。

    一、崗位需求和資格條件 

    本次引進的高層次人才崗位計劃數為5個,應聘人員應符合《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》人才引進相關條件要求和《崗位需求計劃表》(附件1)具體要求。 

    二、實施步驟   

    人才引進按發布人才引進信息、報名、資格審查及專家評估、體檢及考察、公示、辦理聘用等程序進行。人才引進公告通過內蒙古自治區人事考試信息網和內蒙古自治區生態環境廳門戶網站面向社會發布。  

    (一)申報報名   

    應聘人員認真閱讀人才引進公告和人才引進需求計劃表,仔細鑒別個人是否符合引進條件,通過電話、郵箱等方式直接與用人單位進行聯系報名,提交個人簡歷、資格審查表等相關材料。報名與資格審查、面試階段所使用的證件必須一致;應聘者須對提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責,凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、面試或錄用的,責任自負(報名時所留電話號碼需暢通,無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的,責任自負)。  

    1、報名時間:2019年11月13日—11月21日。

    2、聯系人及聯系方式:

    自治區環境監測中心站    聯系人:郝麗榮

    聯系電話:0471-4632091  郵箱:[email protected]

    自治區環境科學研究院    聯系人:劉丹陽

    聯系電話:0471-4632142  郵箱:[email protected]

    自治區環境工程評估中心  聯系人:吳  迪

    聯系電話:0471-4632201  郵箱:[email protected]

    (二)資格審查   

    1、資格初審工作由招聘單位負責,嚴格執行《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》和《崗位需求計劃表》上明確的崗位資格條件審查把關。   

    2、初審通過的應聘人員應攜帶以下材料進行資格復審:⑴身份證原件及復印件。

    ⑵本、碩、博畢業證、學位證書原件及復印件,學歷驗證報告(需登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行學歷驗證并打印報告)。

    ⑶留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》原件。

    ⑷應聘人員屬于機關、事業單位工作人員或企業職工的,需提交本人原所在單位同意應聘的證明。  

    資格復審時間:2019年11月29日(周五)上午9:00-下午18:00。

    資格復審地點:內蒙古自治區呼和浩特市賽罕區騰飛路39號,內蒙古自治區生態環境廳二樓3/4號會議室。

    3.資格審核重點查驗應聘人員所填報的信息是否真實準確,是否符合應聘崗位相應資格條件。 

    (三)專家評估  

    本次人才引進工作無筆試環節,根據資格審查通過情況,生態環境廳將組織專家評估。專家評估包括專家評審環節及結構化面試環節。

    總成績=專家評審成績×40%+結構化面試成績×60%。

    1、專家評審:自治區生態環境廳將組織專家對通過資格審查的應聘人員的教育經歷、學術水平、科研能力、崗位契合度等方面內容及應聘材料的真實性進行評審,出具專家評審意見并打分。

    2、結構性面試:根據崗位需求和材料評審意見和得分情況,按照1:3比例進入面試環節,鑒于本次引進為高層次人才,個別崗位不足1:3的全部進入面試環節,重點測評應聘人員的學術水平、綜合素質、業務能力及現場應變能力。

    (四)體檢與考察

    按照每個崗位應聘人員專家評估總成績由高到低的順序和各崗位實際需求計劃,等額確定進入體檢和考察人員范圍的人選。

    1.體檢。在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療機構進行,體檢參照公務員錄用體檢有關項目、標準和規定進行,體檢費用自理。

    2.考察。由生態環境廳成立考察組,對進入考察范圍人員進行考察,考察內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現,個人誠信以及申報條件的真實性。

    如通過體檢和考察環節,不符合錄用條件,將按照順序由高分到低分依次遞補。

    (五)公示與審定   

    根據應聘人員的總成績以及體檢、考察情況,廳黨組審定確定擬引進人員,并在內蒙古自治區人事考試信息網、環保廳門戶網站進行公示,公示期為7天。同時,公布監督舉報電話,接受社會監督。    

    (六)聘用備案

    自治區生態環境廳人事處組織用人單位開展聘用備案工作。期間,對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用。引進人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格的,記入誠信檔案。

    三、其他要求

    (一)本次人才引進工作各環節出現缺額的,依次進行遞補, 同一崗位遞補最多進行1次。

    (二)未盡事宜依據自治區有關人才引進等相關文件執行。

    (三)本公告由內蒙古自治區生態環境廳高層次人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

    咨詢電話:0471-4632081

    監督電話:0471-4632256、4632070

     

    附件1:崗位需求計劃表

    附件2:資格審查表

    內蒙古自治區生態環境廳 

    2019年11月12日    


    內蒙古自治區生態環境廳 2019年度引進高層次人才公告
    【發布日期: 2019-11-12  來源: 內蒙古人事考試信息網  瀏覽次數: 14232】

    為進一步實施人才強區戰略,圍繞打贏污染防治攻堅戰,努力建設一支具有較高水平的生態環境保護領域專業技術人才隊伍,根據《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》要求,結合自治區生態環境保護工作需要,現面向社會引進高層次人才。

    一、崗位需求和資格條件 

    本次引進的高層次人才崗位計劃數為5個,應聘人員應符合《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》人才引進相關條件要求和《崗位需求計劃表》(附件1)具體要求。 

    二、實施步驟   

    人才引進按發布人才引進信息、報名、資格審查及專家評估、體檢及考察、公示、辦理聘用等程序進行。人才引進公告通過內蒙古自治區人事考試信息網和內蒙古自治區生態環境廳門戶網站面向社會發布。  

    (一)申報報名   

    應聘人員認真閱讀人才引進公告和人才引進需求計劃表,仔細鑒別個人是否符合引進條件,通過電話、郵箱等方式直接與用人單位進行聯系報名,提交個人簡歷、資格審查表等相關材料。報名與資格審查、面試階段所使用的證件必須一致;應聘者須對提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責,凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、面試或錄用的,責任自負(報名時所留電話號碼需暢通,無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的,責任自負)。  

    1、報名時間:2019年11月13日—11月21日。

    2、聯系人及聯系方式:

    自治區環境監測中心站    聯系人:郝麗榮

    聯系電話:0471-4632091  郵箱:[email protected]

    自治區環境科學研究院    聯系人:劉丹陽

    聯系電話:0471-4632142  郵箱:[email protected]

    自治區環境工程評估中心  聯系人:吳  迪

    聯系電話:0471-4632201  郵箱:[email protected]

    (二)資格審查   

    1、資格初審工作由招聘單位負責,嚴格執行《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》和《崗位需求計劃表》上明確的崗位資格條件審查把關。   

    2、初審通過的應聘人員應攜帶以下材料進行資格復審:⑴身份證原件及復印件。

    ⑵本、碩、博畢業證、學位證書原件及復印件,學歷驗證報告(需登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行學歷驗證并打印報告)。

    ⑶留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》原件。

    ⑷應聘人員屬于機關、事業單位工作人員或企業職工的,需提交本人原所在單位同意應聘的證明。  

    資格復審時間:2019年11月29日(周五)上午9:00-下午18:00。

    資格復審地點:內蒙古自治區呼和浩特市賽罕區騰飛路39號,內蒙古自治區生態環境廳二樓3/4號會議室。

    3.資格審核重點查驗應聘人員所填報的信息是否真實準確,是否符合應聘崗位相應資格條件。 

    (三)專家評估  

    本次人才引進工作無筆試環節,根據資格審查通過情況,生態環境廳將組織專家評估。專家評估包括專家評審環節及結構化面試環節。

    總成績=專家評審成績×40%+結構化面試成績×60%。

    1、專家評審:自治區生態環境廳將組織專家對通過資格審查的應聘人員的教育經歷、學術水平、科研能力、崗位契合度等方面內容及應聘材料的真實性進行評審,出具專家評審意見并打分。

    2、結構性面試:根據崗位需求和材料評審意見和得分情況,按照1:3比例進入面試環節,鑒于本次引進為高層次人才,個別崗位不足1:3的全部進入面試環節,重點測評應聘人員的學術水平、綜合素質、業務能力及現場應變能力。

    (四)體檢與考察

    按照每個崗位應聘人員專家評估總成績由高到低的順序和各崗位實際需求計劃,等額確定進入體檢和考察人員范圍的人選。

    1.體檢。在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療機構進行,體檢參照公務員錄用體檢有關項目、標準和規定進行,體檢費用自理。

    2.考察。由生態環境廳成立考察組,對進入考察范圍人員進行考察,考察內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現,個人誠信以及申報條件的真實性。

    如通過體檢和考察環節,不符合錄用條件,將按照順序由高分到低分依次遞補。

    (五)公示與審定   

    根據應聘人員的總成績以及體檢、考察情況,廳黨組審定確定擬引進人員,并在內蒙古自治區人事考試信息網、環保廳門戶網站進行公示,公示期為7天。同時,公布監督舉報電話,接受社會監督。    

    (六)聘用備案

    自治區生態環境廳人事處組織用人單位開展聘用備案工作。期間,對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用。引進人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格的,記入誠信檔案。

    三、其他要求

    (一)本次人才引進工作各環節出現缺額的,依次進行遞補, 同一崗位遞補最多進行1次。

    (二)未盡事宜依據自治區有關人才引進等相關文件執行。

    (三)本公告由內蒙古自治區生態環境廳高層次人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

    咨詢電話:0471-4632081

    監督電話:0471-4632256、4632070

     

    附件1:崗位需求計劃表

    附件2:資格審查表

    內蒙古自治區生態環境廳 

    2019年11月12日    


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